Новый подход к найму
IT-специалистов

Повышайте качество технического собеседования для всех, сохраняйте результаты, экономьте время и деньги.

icon_Kotlin

Платформа для технического собеседования разработчиков - Meet2Code

Запуск кода на 20 языках

Вместе с кандидатом пишите и запускайте код прямо в браузере.

Инструменты для фронтенда

Работайте с React/Angular/Vue или в режиме HTML/CSS/JS.

Запись и повтор кода

Просматривайте решения после интервью в любое время.

Тестовые задания

Делитесь важной для команды задачей и смотрите решение в повторе.

Видеочат

Общайтесь с кандидатом во время интервью прямо на платформе.

Брендирование

Добавляйте логотип, цвет фона шапки и приветственные сообщения.

Комфортная среда для кандидата
Комфортная среда для кандидата

Редактор с подсветкой кода и горячими клавишами, консоль и видеочат. Не нужно согласовывать звонки в Skype, Zoom и т.п., всё на одной странице браузера и ничего лишнего

Тестовые задания с воспроизведением набора кода
Тестовые задания с воспроизведением набора кода

Создавайте задачу с ограничением по времени (от 30мин до 3 часов), отправляйте кандидатам ссылку, после прохождения смотрите процесс решения задачи

Отчёты по каждому разделу, задаче или вопросу
Отчёты по каждому разделу, задаче или вопросу

Принимайте взвешенные решения о найме - сравнивайте, обсуждайте, оценивайте. Каждое действие во время собеседования отражается в отчёте

Создание шаблонов для интервью
Создание шаблонов для интервью

Легко создавайте шаблоны для собеседования и используйте в интервью с кандидатом, в любой момент можно дополнить или изменить шаблон

Улучшайте опыт всей команды с Meet2Code
Интервьюеру
Забудьте о куче разных инструментов во время интервьюНе тратьте время и силы на подготовку и конспектирование,
используйте шаблон в один клик
Одинаковые вопросы и задачи для кандидатов на одну позициюОбсуждайте с коллегами кандидатов, процесс решения и код
HR
Предоставьте кандидатам возможность показать свои
реальные навыки до технического интервью,
отправив ему тестовое онлайн задание
Доводите до интервью только заинтересованных кандидатовСледите за интервью и результатами
Компании
Сокращайте сроки и расходы на закрытие вакансийВремя тех.специалистов только на релевантных кандидатовУлучшайте имидж компании перед кандидатами
за счёт качества собеседования
Брендированный редактор кода для кандидата